專項執法行動將持續至8月底，整治勞動市場亂象

　　暑假來臨，為進一步規范勞動就業市場秩序，嚴厲打擊非法雇用童工行為，保護未成年人身心健康，7月23日，寶安區人力資源局召開會議，研究部署于7月下旬至8月底開展“整治勞動就業市場，打擊非法使用童工”專項執法行動，以“嚴防、嚴查、嚴打、嚴保護”的“四嚴”舉措，全面整治各類違規使用“暑期工”亂象，保障青少年的合法權益不受侵害。

　　區人力資源局等部門將全面排查全區各企業“暑期工”的使用情況、職介機構介紹“暑期工”情況，掌握企業需要使用以及正在使用“暑期工”數量、來源是否存在違規行為等情況；重點檢查用人單位使用未滿16周歲的童工情況，職業中介機構非法組織、介紹未滿16周歲的童工情況，勞務派遣機構臨時性勞務輸送情況。

　　對招用未滿16周歲的童工，包括幫工打雜、外發包等變相使用童工的行為，對未按照最低工資標準足額發放員工工資等勞動違法行為予以嚴厲打擊。發現恐嚇、拐騙、拘禁、強迫勞動等刑事違法的組織和個人，依法移交給公安機關處理。對使用童工的單位或個人，責令其限期將童工送回原居地交其父母或者監護人，并由其承擔所需費用。監督企業嚴格按照法律法規執行“暑期工”薪酬待遇，安排好“暑期工”工作食宿，在工期結束后組織好“暑期工”平安返鄉。監督各職介機構履行職責，安排好“暑期工”工作食宿，工期結束后統一組織返鄉。對職介機構未能安排“暑期工”正常工作的，責令其退回中介費用，妥善安置，并保證盡快組織“暑期工”安全返鄉。

　　為從源頭上加強防控，在各街道廣泛宣傳勞動保障法律法規，區人力資源局通過在工廠密集區派發宣傳冊、宣傳單，公布舉報電話及合法職介機構名單，約談走訪轄區企業、職介機構等，引導用人單位和職介機構自覺規范用工行為，強化青年學生合法“找工”的法律意識。（來源：深圳寶安網）