??????? 隨著社會的進步，人在企業競爭中的所起的作用越來越大。對中國企業來說，從傳統人事管理向現代人力資源管理轉變，重視人的因素，開發人的潛能，已經是企業發展不得不重視的問題。然而很多企業并不明白傳統人事管理和現代人力資源管理有何不同，不知道如何從根本上建立人力資源管理系統。針對上述現象，我司推出了人力資源管理咨詢服務。

人力資源管理咨詢的主要內容：

（1） 人力資源管理診斷；

（2） 人力資源規劃；

（3） 人才測評；

（4） 人力資源體系的建設；

（5） 薪資調查； 　

（6） 薪資福利體系的設計；

（7） 培訓與開發體系設計；

（8） 組織崗位設計；

（9） 企業文化設計；

（10） 員工滿意度調查；

（11） 員工職業生涯設計；

（12） 人力資源管理信息系統；

（13） 培訓與開發；

（14） 勞動關系咨詢；

（15） 員工心理服務。