HR管理咨詢

??????? 隨著社會的進步,人在企業競爭中的所起的作用越來越大。對中國企業來說,從傳統人事管理向現代人力資源管理轉變,重視人的因素,開發人的潛能,已經是企業發展不得不重視的問題。然而很多企業并不明白傳統人事管理和現代人力資源管理有何不同,不知道如何從根本上建立人力資源管理系統。針對上述現象,我司推出了人力資源管理咨詢服務。

人力資源管理咨詢的主要內容:

(1) 人力資源管理診斷;

(2) 人力資源規劃;

(3) 人才測評;

(4) 人力資源體系的建設;

(5) 薪資調查;  

(6) 薪資福利體系的設計;

(7) 培訓與開發體系設計;

(8) 組織崗位設計;

(9) 企業文化設計;

(10) 員工滿意度調查;

(11) 員工職業生涯設計;

(12) 人力資源管理信息系統;

(13) 培訓與開發;

(14) 勞動關系咨詢;

(15) 員工心理服務。